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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

湖北广水市第二人民医院2021年(秋季)人才招聘工作方案

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一、研究生(临床医生)

1、招聘计划:5~10人。

2、招聘条件:

(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;

(2)取得研究生学历;

(3)年龄:35周岁以内。

3、聘用待遇:

(1)每月给予研究生学历绩效待遇2000元;

(2)试用期工资8000元/月,转正后纳入医院绩效考核;

(3)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资;

(4)为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴(不超过3年);

(5)获聘者需要借款的,医院为其提供10万元无息借款; 5年后必须一次性还清借款;

(6)安家费:一次性给予安家费(在职研究生10万元、全日制研究生15万元)。

二、规培生

1、招聘计划:5~10人。

2、招聘条件:

(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;

(2)第一学历为二本及以上;

(3)取得规培“合格证”。

3、聘用待遇:

(1)试用期工资6000元/月, 试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。

(2)为获聘者提供60m2的住房或每年4000元的住房补贴(不超过3年);

(3)获聘者需要借款的,医院为其提供8万元无息借款; 5年后必须一次性还清借款;

(4)安家费:一次性给予安家费8万元。

三、普通高校本科毕业生(临床医生)

1、招聘计划:6~8人。

2、招聘条件:

(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校毕业生;

(2)符合下列条件之一者:

①普通高校全日制应、往届本科毕业生(2019年7月1日及以后毕业);

②第一学历为全日制本科及以上学历、取得执业医师证, 35周岁以内。

3、聘用待遇:

(1)试用期工资4000元/月;

(2)获聘者提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴(不超过3年);

(3)获聘者需要借款的,医院为其提供5万元无息借款; 5年后必须一次性还清借款;

(4)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。

四、护理类

1、招聘计划:5人。

2、招聘条件:

(1)26周岁以内,身体健康的普通高校应、往届毕业生;

(2)专科及以上学历;

(3)取得书;

(4)身高158cm以上;

(5)第一学历为本科者,以上条件可适当放宽。

3、招聘待遇:

(1)工资:试用期工资2000元/月,试用期结束,经考核合格的,纳入科室绩效考核体系核算工资。

(2)住房:获聘者若为单身职工的(非应广城区),可为其提供集体宿舍(不超过3年)。

五、有下列情形之一的不予招聘:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

4、现役军人。

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

六、报名时间

2021年9月18日—2021年10月3日。

七、试用期。

1、研究生、规培生试用期为3个月。

2、普通高校毕业生试用期为1年(取得医师执业资格者6个月);护理类试用期为1年。

3、经考核优秀的可提前转正。

八、其他待遇:

1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”;

2、安心工作且表现优秀的,可优先进修、给予编制、入党、提干等。

九、联系方式

1、医院地址:湖北省广水市广水办事处解放路28号

2、联系科室:人事监察科

3、联系人:马 丽(人事监察科)

4、联系方式:

(1)电话:0722-6619758

(2)邮箱:3208387005@qq.com

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